美国小企业招聘难，近一半报告8月份职位空缺

因为寻找合格的工人仍然是小企业的持续挑战，美国有50%的小企业主报告8月职位空缺。

本文来源于智通财经

周四，全美独立企业联合会（National Federation of Independent Business）在其月度就业报告中表示，经季节性因素调整后，有50%的小企业主报告8月份职位空缺，高于7月份的49%。8月份的数据比48年来22%的平均水平高出28个百分点。

今年经济预计将以40年来最快速度增长，在这一年里，美国各地的雇主继续面临劳动力短缺的问题。然而，随着delta病毒的迅速扩散，申请者也面临着艰难的决定。报告显示，91%的企业老板表示，上个月很少或根本没有合格的申请人申请公司的空缺职位。

NFIB首席经济学家Bill Dunkelberg在一份声明中表示：

“小企业雇主正努力填补空缺职位，并寻找合格的工人，这导致企业主提高薪酬的水平创下历史新高。企业主提高补偿是为了吸引工人，但这些成本正通过商品和服务价格的上涨转嫁到消费者身上，造成通胀压力。”

此外，接受调查的小企业中，44%的企业目前有技术工人的职位空缺，27%有非技术工人的职位空缺。

牛津经济研究院经济学家Mahir Rasheed表示：

“我们不认为当前的环境是劳动力短缺，而劳动力供求之间的暂时错配，未来几个月将有所改善。”

美国上周初请失业金的人数下降，而8月份的裁员人数降至24多年来的最低水平，这表明，尽管确诊病例激增，劳动力市场仍在继续恢复。